Коллеги оценили практические рекомендации по поиску специалистов, и многие, кто пришел без опыта, отметили, что получили полезную информацию, стало меньше опасений по поводу психотерапевтических сессий, что на все вопросы получили ответы.

Провели с «Ясно» уже 2 вебинара для сотрудников. По обратной связи отзывы только положительные. Спасибо за такой легкий подход и гибкость в работе. Наши сотрудники особо отметили замечательных спикеров, которые без воды рассказали всё на обозначенную тему и ответили на вопросы максимально понятным языком.
Планируем дальнейшее сотрудничество 😉

Мы начинали сотрудничество с Ясно только по направлению платформы психологов.
Но достаточно скоро мы регулярно стали проводить другие активности для команды. Проводили вебинары, воркшопы. Больше всего нашей команде подходят интерактивные форматы в виде рассылок на определенную тематику с заданиями для самоисследования..
Наша цель - выстроить с сотрудниками партнерство. Поэтому важно не просто познакомить сотрудников с темой, но и найти возможность по разным каналам донести возможные инструменты поддержки себя.
Моя отдельная любовь - это конечно аккаунты Ясно. Диана и Есения профессиональные менеджеры. Любой вопрос решается быстро и тактично.

"Ясно" организовали для нас воркшоп "под ключ": от нас было пожелание по конкретной тематике, и формат тот, который был бы комфортен сотрудникам. Спикера, организацию и проведение воркшопа ребята из "Ясно" взяли полностью на себя, за что им большое спасибо.
Спикер - Алексей Покотилов сильно понравился команде, создал очень доверительную атмосферу во время воркшопа и буквально уделил время каждому, а это непросто - на воркшопе было 35 человек!
Итого: наша команда в восторге и просит еще, а мне было максимально комфортно и приятно с ребятами работать. Думаю, это только начало нашего сотрудничества :)

В последние время формат нашей работы очень сильно изменился. Пандемия внесла свои коррективы в нашу привычную жизнь, многим это далось непросто - постоянные стрессы, выгорание, неудовлетворенность собой.
Чтобы поддерживать коллег в такое непростое время, мы начали активно сотрудничать с платформой "Ясно" - провели несколько отличных лекций, воркшоп для небольшой группы. Сотрудники активно пользуются индивидуальными консультациями с психотерапевтами.
Все это значительно улучшило ментальное здоровье наших коллег. Получаем только положительные эмоции от взаимодействия с "Ясно".

С Ясно мы работаем уже много лет, и для нас это партнер, которому мы доверяем заботу о ментальном здоровье команды. У сервиса много разных активностей, под различные запросы и "боли" сотрудников, и нам особенно нравится, как быстро команда подстраивает их под изменения, технологичные и культурные.
Для отдельных задач мы вместе готовим форматы под запрос red_mad_robot. Например, недавно проводили вебинар «Почему сложно давать обратную связь» с Екатериной Кольбе, клиническим психологом и экспертом по развитию лидеров и команд.
Мы хотели, чтобы он был максимально практичным, так как многие наши ребята работают в сложных проектах, и им важно знать, как давать и принимать обратную связь. Екатерина рассказала, в каких условиях обратная связь работает, какие задачи она решает, как эмпатия помогает справиться со своими чувствами и чувствами собеседника, почему важно поощрение и как поддержать себя, когда разговор дается непросто.
Нам нравится, что команда Ясно всегда внимательно погружается в контекст и подстраивает формат под команду. Спасибо за партнерство и за то, что помогаете делать сложные разговоры чуть проще!

Ясно — наш надежный партнер в программах по well-being. Благодаря им мы провели несколько классных и позитивных воркшопов для наших команд QIC Digital Hub.
Спасибо им за подборку спикеров и за то, что смогли сделать для нас специальный формат на английском языке. Гибкость и поддержка со стороны менеджеров Ясно во время совместных проектов очень помогли нам поддерживать структурные изменения и снижать тревожность у сотрудников.

В течение прошлого года совместно с командой «Ясно» мы реализовали несколько образовательных инициатив, направленных на поддержку ментального здоровья и благополучия сотрудников PARI. Важным этапом сотрудничества стало проведение опроса сотрудников, который команда «Ясно» разработала специально для нас. Его результаты помогли лучше понять актуальные потребности и сформировать дальнейшую программу мероприятий с опорой на реальные запросы сотрудников.
Для руководителей провели воркшоп «Лидер в ситуации неопределённости», программу которого команда «Ясно» адаптировала под наш запрос. Для всех сотрудников организовали вебинары на актуальные темы: баланс работы и личной жизни, стресс и профессиональное выгорание. Отдельным проектом стала «Неделя ментального здоровья», в рамках которой мы привлекли внимание сотрудников к важности заботы о себе и своём психологическом состоянии.
Для нас особенно ценно, что команда «Ясно» не просто знакомит участников с темами, но и предлагает практические инструменты, которые можно применять в работе и повседневной жизни. Отдельно хочется отметить высокий уровень экспертизы спикеров, качественные сопровождающие материалы и оперативную коммуникацию с менеджерами на всех этапах подготовки и проведения мероприятий.
Также ценим, что «Ясно» регулярно делится полезным бесплатным контентом, поднимает действительно важные темы и умеет представлять даже сложную информацию доступно, интересно и визуально привлекательно.
Благодарим команду «Ясно» за профессионализм, внимательное отношение к нашим запросам и комфортное сотрудничество!